摘要：現(xiàn)在很多人喜歡在一句話后面加個(gè)er是什么意思？er已經(jīng)被褒義化了，他不再是一個(gè)貶義詞。是親昵熟絡(luò)的表現(xiàn)。這個(gè)句子不對(duì)吧 至少字母之間有問(wèn)題人力資源中的ER是什么意思人力資源中的ER是員工關(guān)系（employee relations）的縮寫。ER是HR （人力資源）部門中的一個(gè)組成。HR下面通常分Recruitm
現(xiàn)在很多人喜歡在一句話后面加個(gè)er是什么意思？
er已經(jīng)被褒義化了，他不再是一個(gè)貶義詞。是親昵熟絡(luò)的表現(xiàn)。這個(gè)句子不對(duì)吧 至少字母之間有問(wèn)題
人力資源中的ER是什么意思
人力資源中的ER是員工關(guān)系（employee relations）的縮寫。
ER是HR （人力資源）部門中的一個(gè)組成。
HR下面通常分Recruitment招聘，Training培訓(xùn)，C&B薪酬福利，Performance績(jī)效考核和ER員工關(guān)系。Employee Relations Management縮寫為ERM即員工關(guān)系管理。
拓展資料：
1、員工關(guān)系管理的起點(diǎn)是讓員工認(rèn)同企業(yè)的愿景。
2、完善激勵(lì)約束機(jī)制是員工關(guān)系管理的根本。
3、心理契約是員工關(guān)系管理的核心部分。
4、職能部室負(fù)責(zé)人和人力資源部門是員工關(guān)系管理的首要責(zé)任人。人力資源中的ER是員工關(guān)系（employee relations）的縮寫。
ER是HR （人力資源）部門中的一個(gè)組成。
HR下面通常分Recruitment招聘，Training培訓(xùn)，C&B薪酬福利，Performance績(jī)效考核和ER員工關(guān)系。Employee Relations Management縮寫為ERM即員工關(guān)系管理。
ER職責(zé)可能有以下幾項(xiàng)：
1.制訂公司年度員工關(guān)系管理計(jì)劃與策略；
2.制訂、頒布、解釋、更新公司《員工獎(jiǎng)懲制度》及《員工手冊(cè)》；
3.評(píng)估公司員工關(guān)系管理狀況，提出合理化建議，規(guī)避各類勞動(dòng)用工方面的風(fēng)險(xiǎn)；
4.安排及時(shí)、合法進(jìn)行員工信息管理、檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)訂；
5.建立良好的員工深層關(guān)懷機(jī)制，及時(shí)反饋員工關(guān)系情況；
6.建立和推廣企業(yè)文化、民主管理、內(nèi)部溝通渠道；
7.制訂新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施并指導(dǎo)跟進(jìn)結(jié)果反饋；
8.協(xié)調(diào)員工關(guān)系、聽(tīng)取員工投訴，處理員工糾紛；
9.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛；
10.組織開(kāi)展員工關(guān)系管理相關(guān)培訓(xùn)，并提供咨詢輔導(dǎo)服務(wù)；
11.組織開(kāi)展員工滿意度和各項(xiàng)專題調(diào)查，擬定組織氛圍改善措施并組織實(shí)施；
12.對(duì)接企業(yè)工會(huì)；
13.部門日常管理；
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。員工關(guān)系是ERP還是er,前提要說(shuō)正確哦。ERP屬于辦公軟件,是企業(yè)資源計(jì)劃。如果是er是指員工關(guān)系。萊
會(huì)有収，獲
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